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Quarta-feira
livre

Aqui, a semana de trabalho é mais curta

Adotada em março de 2022, a semana de 4 dias é a prova viva de que sempre estivemos na vanguarda do mercado tecnológico.

Nossa paixão pelas tendências, inovações e experimentos foi além dos produtos digitais para chegar ao bem-estar das pessoas que os criam: nossos colaboradores.

Quem trabalha na NovaHaus tem a quarta-feira livre para cuidar da saúde mental e aproveitar todos os benefícios que a empresa oferece, como Gympass, Netflix e Spotify. Tudo isso sem redução de salário ou de vantagens.

Somos a 3ª empresa do Brasil a adotar esse modelo de trabalho no segmento geral, e a 1ª do setor tecnológico.

O mundo mudou e nós também

Antes mesmo da pandemia, a NovaHaus já adotava um sistema de trabalho flexível. A chegada desse desafio global nos fez colocar em prática algo que já desejávamos há muito tempo: encontrar o equilíbrio perfeito entre vida pessoal e profissional. Após um ano de estudos e muito planejamento, iniciamos nosso experimento de 4 meses com a semana de 4 dias.

Qualidade de vida e produtividade

Descanso gera motivação, que gera produtividade. A conta é simples. Nosso objetivo é proporcionar uma rotina mais leve e, consequentemente, mais produtiva.

Essa relação entre descanso e produtividade foi feita por Henry Ford em 1926, ano em que ele estabeleceu sábado e domingo como dias de folga para os trabalhadores de sua montadora, com a ideia de que o descanso no fim de semana os tornaria mais produtivos, reduzindo ausências e melhorando a eficiência.

Multinacionais como Microsoft, Unilever e Perpetual Guardian já comprovaram os benefícios da semana de 4 dias. Além de melhorar a produtividade e reduzir faltas não justificadas, como já previa Ford ao estabelecer o fim de semana, esse novo sistema ajuda a evitar o esgotamento mental e tornar as reuniões mais rápidas e objetivas. Nossa expectativa é que o novo modelo de trabalho crie um estilo de vida mais equilibrado a todos, assim como aconteceu nessas empresas.

Para medir o nível de satisfação da equipe e avaliar a produtividade, faremos diversas pesquisas ao longo dos 4 meses de testes. Em julho de 2022, a NovaHaus decidirá os próximos passos, com base nos resultados coletados.

Sustentabilidade

Diminuir um dia de trabalho também significa diminuir o uso de recursos. Com a quarta-feira livre, nossos colaboradores não precisarão se deslocar até o escritório, fator que diminui o consumo de combustíveis e contribui positivamente com a pegada de carbono. As pessoas do nosso time terão a oportunidade de aproveitar dias ao ar livre e isso tem impacto direto na economia de água, energia elétrica e até recursos de escritório que eles usariam se estivessem no trabalho. É um bônus que esse novo estilo de trabalho traz, acendendo um olhar para todas as questões da atualidade.

Perguntas frequentes

Por que a NovaHaus decidiu fazer o experimento?

A empresa já vinha amadurecendo a ideia há um tempo. A chegada da pandemia, as novas configurações de trabalho e a saúde mental dos colaboradores foram os grandes gatilhos para colocar em prática esse plano.

Os colaboradores da NovaHaus terão diminuição de salário?

Não. Todos os salários e benefícios foram mantidos e estão assegurados em um acordo individual de trabalho. Trata-se de uma mudança de estilo de vida, uma vez que acreditamos firmemente nas novas configurações de trabalho e nas vantagens que elas podem trazer a curto, médio e longo prazos.

Como será a jornada de trabalho em semanas com feriado?

Nosso desafio foi adaptar esse modelo de trabalho internacional ao Brasil, devido a quantidade de feriados que temos no país. Foi decidido que, quando houver uma semana com feriado, a quarta-feira contará como dia normal de trabalho.

Quanto tempo de jornada os colaboradores farão?

Fora do experimento, a jornada de trabalho na NovaHaus é de 42 horas semanais. Com a semana de 4 dias, ela passa a ser de 34 horas semanais, fixada em um acordo com validade de março a julho de 2022. Se o experimento for positivo, a intenção é que a semana de 4 dias passe a ser definitiva.

Como ficam os clientes e a equipe de atendimento?

Somos uma empresa de tecnologia, especializada em criar produtos digitais para grandes marcas nacionais e internacionais. Nossa equipe de atendimento terá a mesma carga horária reduzida, ou seja, de 34 horas semanais, porém, com plantão às quartas-feiras.